隨著季節入秋，H1N1新型流感也進入高峰期，疾管局預估國內感染人口會達3成，人數近700萬人。面對來勢洶洶的新流感，有高達7成2上班族「聞新流感色變」，平均恐懼指數為41分，達「恐懼」程度。
1111人力銀行調查發現，上班族為了避免H1N1感染，7成上班族會以勤洗手應對、4成7上班族則是避免去人多的室內場所、4成3會採取早睡早起、多運動、多喝水等強化免疫力的方式來預防。
台北市政府衛生局疾管處處長顏慕庸表示，面對H1N1疫情不需要恐慌，壓力過大反而會造成免疫力下降、容易被感染。建議民眾平日多吃青菜水果五穀雜糧，多接觸陽光、空氣、水，可提升免疫系統功能。
1111人力銀行執行副總經理兼發言人吳睿穎表示，員工是企業最大的資產，在「防疫視同作戰」最高指導原則下，企業勿輕忽這波疫情，及早規劃防疫計劃，針對不同階段疫期提出因應對策，以維持企業正常運作。
顏慕庸也談到，因應H1N1來襲，這是一場「全民戰爭」，企業防疫工作也不能輕忽，建議企業在出入口應該擺放酒精乾性洗手劑，讓員工進公司前能夠搓15下，才能有效殺死病毒。
另外，顏慕庸也呼籲企業主，應掌握員工身體狀況，因為3個人發燒或是30人發燒，這數字上的差異，顯示出是否已群聚感染的可能性，不容輕忽；最後建議企業主應建立「異地備援機制」的危機管理制度，若公司一批人不幸染病，事前分開在另一處辦公的員工，就能馬上銜接工作，避免公司營運停擺。
吳睿穎並提出「職場防疫四撇步」，除了衛生署已呼籲民眾「以拱手取代握手」之外，拜會客戶「以電訪取代面訪」、公文往返「以電子文件取代書面往返」、會議討論「以視訊取代面談」，遵循以上四大原則，除了能避免新流感上身之外，更能增加工作效率、節省資源，一舉數得。
隨著H1N1患者人數逐漸增加，上班族若不幸染病，也要懂得保護自己權益，吳睿穎提醒上班族，若不幸遭受感染，建議在取得醫師證明後，遵照醫囑請病假在家自我隔離，一年30天以內的病假，都可支領半薪。
若家中子女停課需請假照顧，在5人以上的公司任職者，可享有1年7天的無薪「家庭照顧假」，不影響全勤與考績，可以讓上班族及其子女，得以安心養病。此外，若在辦公室或辦公環境遭受感染，亦可請公傷假，除了請假期間領取全薪之外，就醫也能享有勞保相關權益。
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