時逢三八婦女節,不妨來觀察十年來的婦女教育及工作機會是否已經均等。根據主計處國情統計,女性受高等教育情形較十年前已有顯著改善,不過,工作薪資待遇上卻不太平等,即使兩性工作平等法91年就已經上路,但女性受僱員工的薪資待遇,卻只有男性的8成。
主計處統計發現,96年女性就業人數有442.6萬人,占總就業人數的43%,較10年前增加了3.6個百分點。其中,專業、技術人員者占了28%,提升了6.4個百分點,生產操作及體力工占了32.2%,反向減少5個百分點,顯示女性白領勞工有增加的趨勢。其他包括事務工作、服務工作,以及農事工作的女性,佔了35.3%。
薪資的部分,則發現有不公平的狀況,女性受僱員工的平均薪資是男性的79.5%,雖然較10年高出7.4個百分點,但事實上女性受僱員工的平均薪資待遇,只有男性的8成。
女性受高等教育的情形,則是有明顯的改善。96學年就讀碩士班的女學生有6萬9612人,占碩士生40.4%,較10年前增加10個百分點;博士班女性學生有8663人,占博士生27.3%,也提升了7.4個百分點。不過,就讀博士班的女性,確實比較少,大約4名博士班學生,只有1名是女生。
截至96年底止,女性人口數有1135萬人,占總人口的比率是49.4%,平均壽命是81.4歲,較10年前的壽命延長了3.3歲。統計15歲以上女性的婚姻狀況,未婚比率是31.3%,喪偶比率9.4%,離婚比率6.7%,加起來有47.4%的女性是單身,其餘是有偶的比率52.6%。
【2008-03-07 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw