六月畢業季到來，根據勞委會統計資料，從1992年到2008年來的十六年間，大學畢業生的平均薪資，雖然從24,000元微幅提升至26,000元，但若加上每年2%的物價上漲率，便可發現薪資仍顯微薄。壽險公司提醒社會新鮮人，不論第一份薪水有多少，都應該學會在有限的薪水內，做好兼顧風險規劃與理財投資的計劃，尤其可掌握「333原則」。
所謂「333原則」即是「理財3分法」、「保險3要」、「帳戶3個」。首先，社會新鮮人應該將每個月薪水收入扣除生活費後，分成儲蓄、保險與投資三大部分，並根據個人的風險承受度來調整比例分配。
富邦人壽表示，新鮮人不要急著把薪水放進投資市場，應先以儲蓄準備好緊急預備金，並用保險做好基本風險保障規劃後，再來考慮股票、基金等投資工具。
根據現代保險雜誌今(99)年一月份，公布的「第十七回全國消費者壽險購買調查」統計顯示，台灣壽險投保率達203.27%，其中20~29歲族群有七成四已經買了第一張保單，並且再投保的意願，也居於所有年齡族群之冠。
富邦人壽建議，社會新鮮人通常可運用資金不高，因此可從「保險3要」來自我檢視，首先「要」優先考慮低保費、高保障的險種，讓小錢也可買到大保障，例如定期壽險、意外險，或是用終身壽險搭配意外險、醫療險附約，先建立起最基本的保障。
還有保單的內容「要」依照個人工作內容與風險程度來規劃，例如工作內容屬外勤、業務性質，或是經常出差、騎乘摩托車上、下班者，就應考慮提高意外險以及意外醫療的額度。
另外，保險不是有保就好，更不是保越多越好，社會新鮮人「要」以「保費支出不超過年收入的10%、保額佔年收入的10倍」的雙十原則作為參考值，不讓每年固定支付的保費，成為沈重經濟負擔。
至於「帳戶3個」則是可建立緊急帳戶、儲蓄帳戶、一般帳戶，將每個月薪水依照比例分別撥入不同帳戶中，有效控制各項支出，以達到理財效果。
富邦人壽認為，社會新鮮人應善用「年輕就是本錢」的優勢，除了可享有低保費的保險優惠外，更可以提早布局，讓時間複利幫忙滾出第一桶金，而當日後經濟來源較穩定、收入較高，再依人生不同階段去規劃，擁有完整且周全的保障。
【2010-06-28 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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