勞保退休金採「年金制」可以領到終老，以平均活到82歲計算，與「一次領」的金額相差約2倍，實在很誘人！但是很多疾病在身的勞工朋友將會疑慮，如果不小心身故，還不如一次領完。關於這點，法案中明定，被保險人死亡，其配偶、子女、父母、祖父母、孫子女或兄弟姐妹，可依順位請領「遺屬年金」。
以配偶來說，須年滿55歲，且和亡故的被保險人婚姻關係存續1年以上。舉例：如果A先生去世，A太太符合上述條件，就可以續領年金到終老！但是，如果A太太本身也有工作或投保勞保，她領遺屬年金只能領到自己的勞保年金發放，也就是說，每個人只能領受一份年金保障。
再者，現在社會流行「老少配」，如果老公去世，年輕老婆以為自己是配偶，就可以理所當然領遺屬年金，那可就錯了。勞委會表示，除非年輕老婆剛好是身心障礙的無謀生能力者，或還要扶養未成年、已成年而無謀生能力，或25歲以下仍在學且每月收入未超過基本工資者，才不受年齡55歲的限制，否則只好再依順位，看看有無符合條件的其他遺屬。
被保險人的父母、祖父母請領遺屬年金，則要年滿65歲；子女和孫子女條件一樣都要未成年、無謀生能力，或25歲以下仍在學且每月收入未超過基本工資；兄弟姐妹的話，也須滿55歲且每月收入未超過基本工資。
勞委會提醒，同一順序遺屬有2人以上時，要「共同具領」，依人數平分，但每一人加發25%，最多加發百分之50%。此外，如果配偶再婚，或請領人入獄服刑、因案羈押或拘禁，都喪失續領遺屬年金權利。
勞委會指出，勞保年金修正法案的立法精神，是為了讓勞工一直到生命最後一天，都可獲得經濟安全保障，以因應高齡化社會的挑戰。至於，增列遺屬年金，也是遵循相同的社會保險精神，讓保障無缺口。不過，如果被保險人的遺屬有能力養活自己，為了不過度保障，當然得設立給付門檻。
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