明(28)天就是「尊師重道」的教師節，原本曾是令人稱羨的鐵飯碗，近年來伴隨少子化、教師缺額縮水與軍公教課稅辦法修訂影響，福利大不如前。壽險業者建議，老師們應掌握保險金三角概念，及早針對子女教育基金、退休與醫療需求，進行個人風險與財務規劃，建構周全的人生保障。
根據全國教師會的資料顯示，近8成教師將保險視為重要的財務工具。同時保德信人壽調查也發現，教師的理財規劃最重視後代教育，超過8成願意提供子女至少到研究所畢業的教育經費，其中1/4甚至支持子女出國進修，個人退休與醫療需求的考量反倒成為其次。
保德信人壽執行副總暨營運長楊美瑛表示，目前超過8成教師主要透過銀行存款儲備子女教育費用，明顯忽略通膨、低利率的影響。除了利用存款籌措資本外，建議可投保次年提供生存還本保險金的終身還本保險，累積教育經費，當子女畢業後，每年的還本金額更可作為子女創業、結婚的基金。
在退休規劃部分，中國信託人壽指出，所得收入穩定的教師族群，可提早採定期定額方式購買投資型商品，累積資產。年屆退休階段，選擇月退俸者，預留每月基本生活費後，也可以定期定額的穩健方式布局；選擇一次提領退休金者，則可提撥一筆金額，投保增額還本終身保險，替自己預留晚年生活費。
在醫療規劃部分，因長期站立而引起的下肢靜脈曲張、長時間授課而導致聲音沙啞，以及長時間使用電腦與批改作業的固定姿勢，所引發的肌肉勞損與精神緊張等問題，均是教師常見的職業傷害。中國信託人壽商品發展一部協理曾漢超建議，可選擇結合壽險保本特色的保單，提供個人醫療與家庭經濟保障。
中國人壽副總經理洪祝瑞則是提醒，軍教人員薪資所得課稅今(101)年上路，教師應檢視自身的資產配置，確認手上保單是否適用免稅條件；若不滿足於保守穩健的投資方式，可評估自己的風險承受能力，選擇具備靈活操作特性、「進可攻、退可守」準則，兼具保障與投資功能的保險商品。
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