因應時代轉變，勞工權益照顧固然重要，但面對失業率高漲，協助職能的增長，也有非常迫切的需要。配合行政院組織再造，中央成立勞動部、五都改制勞動局，台北市勞工局率先自今(102)年1月1日起更名為「勞動局」，並且在第一個上班日(1/2)正式揭牌。
打造友善具競爭力的安全勞動環境，勞工局做系統性的全面檢討與規劃，重整所屬機關，成立「台北市勞動力重建運用處」、轉型「台北市職能發展學院」、更名「台北市勞動檢查處」及「台北市就業服務處」，建立一個專業、精實及勞動優先的高效能勞動團隊。
台北市長郝龍斌表示，從勞「工」局轉為勞「動」局雖然只是一字之異，但這個「動」字所蘊涵的意義卻是深遠的，是融合勞資雙方，共同創新、啟動台北新都城市意象的關鍵。
由於近年來產業結構改變，勞工面臨過勞、精神壓力等新興疾病危害，因應職業安全衛生法修法，建構職業安全衛生防護體系，勞動局增設「職業安全衛生科」，以日本東京都與歐美國家的低職災率為標竿，打造健康安全的職場環境。
同時，為增進勞動者的價值觀，裁撤原「勞工教育中心」改為「勞動教育文化科」，提供勞動者終身學習的優質教育文化資源，滿足勞工朋友對教育、文化、資訊、休閒、娛樂、交流等方面需求的多功能服務。
無論是身心障礙者、或職業災害致傷殘的勞工，乃至日益增多的外籍勞工朋友們，為提供尊嚴、平等的機會，促使勞工局將原來的「身障就業科」及「外勞事務科」整併成立「台北市勞動力重建運用處」，提供相關的就業輔導資訊、職能再設計等精緻化服務，協助身障者職能重建。
首任台北市勞動局局長陳表示，勞工局大規模的組織再造工程，以全面性、系統性、功能性及未來性作通盤重整，經過職能轉換、系統整併及活化創新後，透過系統內的功能性與策略性的整合及分工，必能為台北市的企業和勞工朋友，提供完善、適切、豐富、安全衛生的多元性勞動力服務，使市民就業率能大幅提高。
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