大學畢業是基本門檻、近半數大學生畢業考慮繼續深造，但無奈高學歷不再代表高就業率，即便是博士也一樣難找工作，有高達8成1擁有大學學歷的人認為，學歷不再是求職就業的保證。
根據教育部資料顯示，100學年度畢業的碩士生達60,050人，較十年前成長了94.61%，博士生畢業人數也有3,861人，十年來更成長了119.5%，顯示高學歷人口成長快速。
1111人力銀行與創新智庫暨企業大學基金會共同進行「高學歷就業現況」調查顯示，42.54%高學歷的上班族，曾因擁有高學歷而造成求職困擾，高學歷不再是求職的萬靈丹。
主因分別為薪資待遇不如預期有4成，易被冠上薪資待遇要求高的刻板印象也又近三成，以及2成8的人認為指定高學歷的相關職務不多。經交叉分析，博士學歷者因高學歷而造成求職困擾的比例，高達9成。
從薪資結構來看，大學學歷平均月薪為36,871元，碩士學歷平均43,750元，而博士生的平均薪資則落在51,333元，僅比碩士高出1成7；若與主計處101年平均月薪45,888元相較，僅高出1成2。
1111人力銀行副總經理何啟聖分析，在「學歷通膨」的時代，大學學歷已成基本門檻，學子會藉由取得更高學歷來強化個人競爭力，然而就業市場並未釋出相對的高學歷職缺，學歷限定於碩士以上的職缺，僅占整體工作機會的1.7%，因此造成就業市場上碩士應徵賣場收銀員、博士搶考鐵路工等「高學歷低就」屢見不鮮。
台灣每年產出近4千名博士生、超過6萬名碩士生，就業市場「僧多粥少」。創意智庫基金會召集人莊淇銘表示，目前台灣每年生產的高學歷人才，遠高過就業市場所須職缺近3倍左右，許多學歷好的應屆畢業生找不到合適工作，出現博士低就、窩在學校擔任低薪約聘人員，甚至失業在家當啃老族等現象。
什麼樣的職缺對碩士以上學歷人才需求最多，根據統計，「資訊科技業」占碩博士職缺的6成3，其次則為「傳產製造業」及「工商業服務業」，反應出這些產業對於研發領域的重視。
然而英雄不怕出身低，何啟聖建議，高學歷求職者初入職場時，應放下身段著重實務經驗的累積，有意攻讀更高學歷的上班族，與其進入研究所當全職學生，不如先進入職場取得實務經驗，並藉此確立職涯目標，再選擇進修方向，避免一味墊高學歷而延後就業，反而與就業市場脫軌。
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