青少年最常到冷飲店、餐飲業打工，但新北市勞工局今(28)天公布「青春專案」勞動檢查結果，發現5成以上的業者違反「勞動基準法」相關規定，違規的96家業者包括85度C、西堤牛排、清玉茶飲、貴族世家等知名店家，由於部分業者違規不只一項，勞工局共開罰108件。
暑假期間是青少年、學生打工的旺季，新北市勞工局於今(102)年7、8月針對轄內餐飲業、冷飲業、零售量販業及補習班等僱用工讀生較高的行業進行檢查，共抽檢190家業者，發現有96家違法，違規率高達50.5％。統計違規樣態中，以未依法給付加班費最多，有31件、占了28.7％，其次是國定假日出勤工資未加倍發給有25件(占23.1％)，另有14件未置備勞工出勤紀錄、占13％。
勞工局表示，業者違反勞基法，依規定可裁罰2萬到30萬元，這次共開出108張罰單，初次違規，每違反一項法令條款罰2萬，若重複違規，罰款則提高為5萬元，在96家受罰業者中，最重被處以6萬元。
新北市勞工局長謝政達分析，這次青春專案勞檢發現，部分業者為了節省人事成本，或因應暑假生意好、人潮多而僱用工讀生，卻不願依勞基法的規定給予工讀生應有權益，甚至對正職員工和工讀生管理採取兩套制度。提醒雇主，凡適用勞基法的行業或工作者，其相關勞動的權益，不會因工讀生的身分而有所差異。
另外，有些僱用勞工人數較少的業者，僅要求勞工簽到即可，或將不用打卡視為福利，卻已經違反勞基法的規定，因為置備勞工出勤紀錄是法令課予雇主的義務，除每日記載勞工上、下班時間外，也應將時間記至分鐘，才是正確的做法。
由於這次違規名單，不少是連鎖加盟店，勞工局將發函要求連鎖加盟總部，做好內部勞動條件的管理，也歡迎連鎖加盟總部參與勞工局的自主管理計畫，增加業者勞動法令知識，以減少勞資糾紛。
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