年後有意轉職的人數達到高峰，根據人力銀行統計，最近一個月主動應徵人數已有27萬，比去(2013)年同期增加3.25%，而且開啟履歷者也有54萬人，年增率更達3成，可明顯感受到求職者希望企業能夠搜尋到自己的氛圍。
農曆年後、畢業季、中秋節後是年度三大轉職高峰，其中又以年後轉職的動力最強、流量最大，目前以25到29歲為轉職主力，其次是30到34歲的中生代。至於7~8月的畢業季，主要為20到24歲的新鮮人，中秋節之後的轉職潮，仍由25到29歲帶動。
104人力銀行觀察，其實今(2014)年的轉職，從去年底就已經開始醞釀，時間點比往年略為提前，像現在主動應徵的27萬人，其中有3成9仍有工作，屬於「騎驢找馬」狀態；另有5成1是關閉履歷，或只開放部分履歷，屬於潛水族，同樣在尋求好的工作機會。
據統計，現階段的工作機會約有41.9萬，比起去年同期成長12.1%，16大產業當中，以「電子資訊、軟體、半導體相關業」人才缺口最多，高達9.5萬人，其次則依序為「住宿、餐飲服務業」的7萬人，以及「批發、零售、傳直銷」的6.3萬人。
104人力銀行指出，因應4G、雲端等時代的來臨，包括聯發科、鴻海、廣達、美商高通等大廠，都展開搶人大戰。以聯發科為例，開出4G通訊協定軟體工程師、4G SoC數位IC設計工程師、4G 基頻信號處理工程師、4G網通軟韌體工程師、4G 通訊協定軟體工程師等多項職缺，年薪幾乎都逾百萬，最高可達170~180萬。
民生消費廠商近期也大張旗鼓徵員，像是掀起排隊熱潮的甜甜圈Krispy Kreme Taiwan，急徵門市儲備總監、食品工廠儲備組長、生產人員等；西班牙品牌服飾ZARA，則開出門市銷售與收銀、客戶關係管理、帳務管理等職缺。
【2014-01-23 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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