女人在職場上表現不讓鬚眉，然而國內女性占高層領導者的比例仍偏低，甚至輸給「男人至上」的穆斯林國家。今(17)天分別來自產、官、學界的9位女強人宣布成立「女董事聯盟」(WOB，Women on Board)，希望能提升女性在董事會和決策階層的比例及席次，扶植更多女性職涯發展成為各領域的領導者。
女董事聯盟由台北101董事長宋文琪擔任主席、台灣萊雅集團總裁陳敏慧為副主席，共同發起的還有太平洋SOGO百貨董事長黃晴文、李長榮集團中國區董事長楊賽芬、克麗緹娜董事長陳碧華、Yahoo！亞太區董事總經理鄒開蓮、嘉新水泥副總經理王立心、行政院政務委員蔡玉玲，以及中央大學教授洪蘭等人。
根據歐盟立法規定，2020年前公司女董事席次須達到40%。但是由台灣董事學會的分析結果發現，目前台灣上市櫃企業中，女性董事席次占比僅為14%，若把範圍限縮到市值逾50億元的公司，占比只剩7%，比中國、馬來西亞、印尼還低。而國內大企業中的女董事長更只有宏達電王雪紅1人。
宋文琪表示，女董事聯盟並非要打壓男性，女性有善於察言觀色、溝通、細心和同理心等男性較缺乏的特質，可為企業帶來多元觀點、經驗與知識，協助企業降低風險，進而提升企業長期競爭力，因此歐、美等國已積極推廣女性擔任董事等決策重要角色。
「女董事聯盟」即日起開放女性董監或公司高階主管申請加入，未來將舉辦講座、開設課程，協助台灣女性破除「玻璃天花板」迷思，鼓勵年輕女性追求更好的表現，讓中等管理階層的女性勇於爭取董事，已經是董事的女性更勇於承擔董事長一職。
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