勞動部推動勞退新制自提6%勞退金，開放勞工自選投資標的，已經完成相關條例修法，最快1個月內送行政院審議，待立法院通過上路後，勞工每月可自行提撥6%退休金決定投資標的，同時享有免稅優惠，但不保證收益，勞工須自負盈虧。
現行的勞退新制中，勞工自願增提6%的部分，雖然可以享有租稅優惠，但根據勞動部統計，每月自提退休金的只有34.4萬人，比率占整體不到6%。勞動部表示，自提的勞工平均工資為6.1萬元，平均每月自提3,600元，自94年勞退新制開辦至今(103)年4月為止，總自提金額已達980億元。
據估計，勞工自提退休金自選投資標的制度最快後(105)年上路，適用人數約586萬人，而可在自選的投資類型，除了基金之外，還有年金保險等。勞動部解釋，這項制度類似坊間基金公司提供的定期定額概念，藉由每月固定提繳一筆退休金到自己的退休帳戶，加上自行挑選投資標的，透過時間的複利效果，累積自己的養老本。
由於屆時會有多種商品類型，區分包括保守型、穩健型和積極型等多種投資類別，讓上班族依照自己的投資屬性，以及距離退休期限長短，選擇適合自己的投資組合。
例如，剛剛步入社會的上班族，距離退休還有30年、40年的時間，就可選擇積極型的投資組合，提高收益；至於即將步入退休年齡的上班族，就可選擇保守型投資組合，以降低風險。
現階段金管會與勞動部組成的「勞退自選投資方案專案小組」，確定完成勞退自選平台的所有方案後，接著會再推動修法，如果順利獲立法院同意，則仍會有一定時間的籌備期及審查商品，估計最快後年上路。
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