社會新鮮人剛踏入職場，進入經濟獨立階段，但是職場起薪低，生活開銷大，還要面對就學貸款還款壓力，「如何理財」變成一大學問。保險業者建議，新鮮人宜利用「生活費」、「緊急預備金」、「投資理財」、「保險」等4個專款專用的獨立帳戶來管理金錢，臨時有緊急支出時，才能隨機應變不會「坐吃山空」。
根據行政院勞動部最新調查，因國內外景氣回溫，企業對未來發展充滿正面想法，今(103)年7月底人力需求比4月淨增加超過5萬9千人，大專院校畢業生可望受惠，「無縫接軌」踏入職場求得好工作。只是當前薪資環境仍然相對低靡，新鮮人在經濟獨立之際，要用有限的薪水應付生活開銷、償還學貸債務，若無妥善理財計畫，恐淪為「月光族」。
中國人壽行銷企劃部資深協理蘇錦隆指出，除了養成記帳習慣外，新鮮人可善用銀行帳戶進行薪資分配，歸類成「生活費」、「緊急預備金」、「投資理財」、「保險」等4個專款專用獨立帳戶。其中「生活費」宜以薪轉帳戶為主，在發薪日當天將其他資金分別轉入專用帳戶，養成規律分配薪資習慣；「緊急預備金」則要有足以支撐3~6個月生活費的數量，以應付突然中斷的收入或突發事件的龐大支出。
「投資理財」帳戶中，由於新鮮人收入及儲蓄金額不大，應該先以「理債」做為優先處理項目，行有餘力再進行其他小風險的投資，如果有進修計畫，也可以視為「投資自己」由此帳戶支出相關費用；「保險」帳戶則是以備不時之需，應先考慮以「保障」為主的醫療險和意外險，防止生病或意外，醫療費用造成負擔，也避免若殘障或身亡而債留父母。
蘇錦隆建議，資薪有限的新鮮人可善用投資型保險特性，以較低保險費擁有壽險保障，還有機會因長期投資累積保單價值，再視個人情況附加醫療和意外險。未來薪水提高，進入結婚、生子等不同人生階段，再進一步規畫其他保險或財務需求，才能將有限薪資發揮出最大效益。
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