高學歷找工作比較容易？存有這種「刻板印象」的人，現在恐怕得改觀了！根據主計處調查資料顯示，目前國內大學以上學歷的失業率，已經高達4.48％，首度超過高職學歷的失業率4.44％，成為失業問題最嚴重的族群，就連大陸也開始出現這種情況。。
國內大學生或研究生滿街跑景象，早已成為社會常態，不少人都希望藉由提高學歷來增加競爭力，但從近幾年許多調查都發現，擁有高學歷卻找不到工作的人比比皆是。
360d才庫人力資源總經理張寶釵表示，到去(96)年底為止，還有將近25％碩博士的社會新鮮人還沒找到工作，大學畢業生也有22％比例，讓高學歷不再是求職的萬靈丹。
此外，中國大陸各省市的教育廳，日前也陸續公布去年大學畢業生就業統計資料，包括像吉林、山西、四川等省份，竟也相繼首次出現碩士生初次就業率，低於大學生的情況，與台灣社會現象越來越相近。
張寶釵分析認為，受過大學以上高學歷教育的社會新鮮人，對於薪資待遇、工作福利等條件的期望值相對較高，但卻往往忽略本身在實務工作經歷上的弱勢，因此造成眼高手低的結果，反而增加求職困難度。
同時張寶釵也指出，現在大學以上學歷的社會新鮮人抗壓性明顯不足，即使順利找到工作，也容易對薪資、福利、工作內容感到不滿，使得自願、短暫的摩擦性失業率亦居高不下。
張寶釵提出建議表示，高學歷的新鮮人在求職時，最容易被挑剔的部份就是缺乏工作經驗。因為現在企業對於求職者工作經驗與能力的重視程度，遠遠高於學歷，所以高學歷求職者應該放下身段，即便只是份派遣工作，都應該視為累積個人工作資歷，強化個人求職競爭力的途徑之一。
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