越接近年底，上班族對於年終獎金的期待就越高。根據人力銀行調查，雖然全球景氣低迷，但今(2016)年有近65%企業表示會發年終獎金，比起去(2015)年的52%更多，而確定無法發年終獎金的公司，也僅有7.5%，遠低於去年的38%。
不過，在已確定會發年終的公司中，近7成打算維持去年的獎金水準，會增加的企業只有約18.6%，甚至有11.6%比去年減少。許多企業認為若今年經濟成長率能夠「保一」成功，都願意提高年終獎金。
事實上，年終獎金的多寡，與員工這一年表現有極大關係。yes123求職網調查顯示，今年上班族期望能拿到1.03個月，與去年調查的0.91個月相比，增加了0.12個月，但仍有近3成員工較無信心，認為恐怕無法領到年終獎金。
其中，以「金融保險與會計統計」上班族的期待最高，認為年終獎金應可達2.1個月，而「運輸與物流倉儲」、「科技資訊」、「影音設計與時尚藝術」、「醫護與生技」、「醫護與生技」等行業，員工自評年終都能超過1個月。
至於在「文教業」自評年終獎金只有0.48個月，比去年0.5個月還要低，而「大眾傳播與公關廣告」也僅0.5個月，低於去年的0.6個月，「民生服務業」、「餐飲住宿與休閒旅遊」等業者，則預估在0.67個月至0.87個月，也都比去年悲觀。
yes123求職網指出，上班族在年終獎金期望值平均1.03個月，若以1~8月經常性薪資39,146元估算，上班族自評今年拿到的年終獎金，將增加4,698元。不過，若最後拿到的年終獎金不如預期，有66%上班族將會考慮離職，尋求更好的發展。
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