勞動部公布今(106)年第一次人力需求調查,受訪企業4月底將較元月底「淨增加」3萬人,顯示景氣回溫;至於企業增加人力的主因,以「提升勞動條件」33.84%高居首位,推估與實施「一例一休」新制帶動人力需求有關。
調查發現,21.17%受訪事業單位預估今年第2季會增加僱用人力、4.73%減少僱用、66.90%需求不變。淨增加3萬人中,工業部門淨增加1.52萬人,服務業部門淨增加1.48萬人。工業部門的製造業仍然是人力需求較大的業別,合計淨增1.45萬人;其中又以電子零組件製造業、金屬製品製造業、食品製造業需求較多。
增加人力需求的主要原因中,有33.84%為「提升勞動條件」,對照過去的調查,往往都是「離退者之補充」和「需求市場擴大」兩個選項領先。原因應為勞動基準法今年起修正實施「一例一休」,不少企業選擇補充人力因應,成為人力需求增加的動力之一。
依行業別觀察,「其他服務業」高達70%為了「提升勞動條件」增加僱用,住宿及餐飲業有55.15%,醫療保健服務業54.95%,不動產業44%。人力大宗製造業也有33.83%是為了提升勞動條件而增加人力。
勞動部分析,春節、寒假檔期結束,下半年的暑假和外銷訂單旺季還沒到,今年第2季人力需求創下過去7季新高,主因是外需增溫、國內半導體及相關供應鏈持續投資、政府推動「國家發展計畫」等,但是美國川普政府政策走向未明、歐洲大選變數仍多。
【2017-03-07 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw