一例一休讓雇主勞工全都叫苦連天,就連台北市長柯文哲也直言批評,一例一休最大的問題就是政府管太多。不過有民代發現,在台北市雇主違反一例一休的投訴案,已經超過800件,台北市府都以「宣導期」為由不開罰,市議員批評市府為違法業者解套,勞工申訴無門。
一例一休上路至今,統計截至2月底,台北市勞動局已接獲870件陳情案,而六都中僅台北市有「宣導期」,其餘五都皆依法行政。以新北市為例,目前已開罰397家超時工作的業者,裁罰總金額高達1,263萬。
台北市議員王鴻薇表示,台北市與中央不同調,勞工鼓起勇氣檢舉企業違法,換來的卻是市府的冷處理,叫人情何以堪。市長面對違法的業者不但消極執法,還打從心底漠視勞工權利,令人失望。
對此,台北市勞動局澄清指出,870件涉及違反勞基法陳情案,非全屬「一例一休」新制規範,從申訴、檢查、通知,到事業單位陳述意見、審閱案件、裁罰或輔導改善,在案件數量大增的情況,每個案件處理至少須花費兩個月的時間。
勞動局進一步表示,今(106)年1、2月已裁罰違反勞基法事業單位197件,105年裁罰1,721件,104年裁罰1,569家。事業單位若違反「一例一休」新制,先依輔導原則限期改善,若拒不改善,就算在輔導期內也會開罰。
根據勞動局統計,今年1、2月受理申訴案件870件,比去(105)年同期688件、增加182件、增幅26%,而勞動檢查場次高達898場次,則創下新高。此外,勞動部日前邀集各地方主管機關開會,會議中表明中央在6月底前才會訂定全國統一的裁罰共通性原則,以免各地方主管機關裁罰不一致。
【2017-03-10 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw