大學學歷真的越來越不值錢！根據人力銀行調查，雖然去(97)年整體上班族的薪資，呈現3%左右的小幅成長，但進一步仔細分析卻發現，大學畢業生薪資反倒縮水2.82%，不但幅度最大，而且整體平均起薪僅剩2.8萬元。
受到景氣不佳的影響，國內「凍薪」狀況似乎加重，尤其在新人與大學學歷的薪資水準，更成為率先被「砍」的目標，充分顯示社會新鮮人就業困境，以及高學歷失業惡化等問題。
1111人力銀行營運長吳睿穎認為，這項調查結果，不但再次反應大學文憑年年貶值的事實，未來想成為白領主管階級，碩博士學歷更可能是基本門檻，而證照與人脈，對新鮮人求職越來越重要。
從去年不同行業別的各年資薪資水平來看，營建不動產業穩居冠軍寶座，民生服務業則一路墊底，除了進入門檻相對低的因素外，民生服務業的求職領域中，往往有大量的中高齡失業者或家庭主婦，也導致薪資水平持續下探。
吳睿穎強調，從調查結果顯示，薪資水平與公司規模大小雖然成正比，規模301人以上的公司，無論年資、平均薪資都超過3萬元，但薪資成長率與公司規模卻沒有明確關聯性，因此公司規模只能保證薪資有「好的開始」，但不能保證有好的發展，建議求職者不必一昧追求大公司，在小公司也有機會畫出薪資上揚的曲線。
而且儘管民生服務業薪資水平相對低，但在求職者搜索排行榜上卻異軍突起，包括7-11、家樂福、統一，都各分別取代奇美、台積電、鴻海前三名位置，成為求職者青睞的對象。
吳睿穎認為，2007年的排行榜中，拿下前三名的奇美、台積電、鴻海全是科技業中的指標性企業，而且接下來六到十名也都由科技製造業包辦，但反觀2008年的排行榜，已經完全看不到蹤影，過去的「科技光環」似乎急速沒落。
2007、2008年關鍵字搜尋公司排行比較，如下表：
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