就快要過年了，上班族最關心的大事，就是今(99)年究竟有沒有年終獎金可拿，根據人力銀行調查，隨著景氣逐步回升，今年有將近8成的企業會發放年終獎金，平均發放1.07個月，其中金融投顧及保險業蟬聯第一。
根據104人力銀行調查，今年有79.5%的企業會發放年終獎金，與去(98)年相比，成長3.1%，而有13.2%確定會增發年終獎金，9.3%不會增加年終獎金，轉而發激勵獎金給員工。
企業發放年終的平均值為1.07個月，排名第一的是金融投顧與保險業，發放1.61個月，其次為電子資訊相關業發放1.23個月，排名第三則是1.09個月的批發及零售業，至於醫療保健及環境衛生業1.06個月，建築營造及不動產相關業1.02個月，分居四、五名。
104人力銀行公關經理方光瑋指出，去(98)年直到下半年，企業才逐漸走出不景氣，因此評估今年的員工年終獎金，各企業還是會依實際營運狀況來發放。
在年終獎金預算有限下，有53.3%的企業會依照員工工作績效作年終獎金幅度的調整，績效表現優異的員工，平均年終獎金多1.78倍。各產業間以金融投顧及保險業差異最大，年終獎金可較一般者平均多3.03倍，文教相關產業為1.94倍，一般服務業1.79倍。
遠雄建設人事總務室協理陳美玲表示，雖然遠雄建設今年年終獎金平均有6.5個月，相較於去年成長1.5個月，不過發放的差距可能高達10個月，完全取決員工平日的工作績效表現。
而家樂福公共事務服務部總監詹玲珠也強調，家樂福年終也是依照每位員工的工作績效，以及年度對公司的貢獻度來考核，員工能獲得獎金的多寡，端看自己努力而定。
此外，方光瑋指出，今年上班族領到年終獎金，有55.8%民眾表示會存起來，37.8%則是想要投資理財，則較去年上升，顯示股市上漲，上班族也比較勇於投資理財。
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