行政院快速處理國營事業的肥貓董總座,立法院財委會立委大大稱讚!行政院公股管理督導小組通過「財政部公股民營事業及轉投資公司之董事長、總經理薪資標準原則性規範」,其餘官派董總座也一體適用,但還是有人狀況外,經濟部次長黃重球週四(3/11)被立委問到何時處理時表示,他還不清楚內容。
立委指出,既然是好的政策,就要儘快執行。財政部國庫署長黃定方表示,最快4月的薪資獎金,就要符合新規範,這項對官派董事的薪資獎金規定,雖然是財政部發布,但其他部會也要全部適用。
由於規範也訂定獎金的發放標準,就是獎金等非固定收入,不能超過固定收入(薪資)。因此有立委質疑,績效好有獎金,但績效不好,怎麼懲處?金管會主委陳沖表示,民營企業的高階經理人如果經營績效不好又拿高薪,在業界的名聲就不好,聲譽減損就是最大的罰責,以後在市場上的行情會很差了;至於公股負責人的懲處,就是比照政務官,業績不好,也是要去職的。
立委質詢有不少國營事業的經濟部,薪水受限,會不會擔心找不到人才?黃重球指出,民營事業裡的公股代表,如果行業有很強大的競爭,且壓力很大的話,他認為應該要有寬限的討論空間,但現在談不上憂不憂心,因為還要瞭解一下影響程度。
另有立委則是安慰經濟部,不必怕找不到人才,金管會的陳主委多優秀、財政部的李部長多優秀,薪資那麼低,還沒有績效獎金,但還沒有聽過找不到部長、主委的。
不過,經濟部長施顏祥對於政院政策則是非常支持,施顏祥在經濟委員會上表示,將尊重行政院決議辦理,既然行政院公股管理督導小組會議已經做出決定,經濟部一定會配合辦理,但須先了解各公股公司董事長、總經理的實質所得,是否有超出行政院所訂定上限,再做處理。
【2010-03-12 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw